Seniorfradrag 2026: Ekstra fradrag i årene op til folkepensionsalderen

Seniorfradraget er et ekstra beskæftigelsesfradrag til dig, der fortsætter med at arbejde i årene op mod din folkepensionsalder. I 2026 er seniorfradraget 1,4 procent af arbejdsindkomsten, højst 6.100 kroner, og det gælder i de to sidste indkomstår før folkepensionsalderen. Det kommer oven i både det almindelige beskæftigelsesfradrag og jobfradraget. Fradraget beregnes automatisk og gælder for lønmodtagere og selvstændige.

Hvem kan få seniorfradraget?

Du kan få seniorfradraget i de to sidste indkomstår før din folkepensionsalder, hvis du stadig er i arbejde. Fradraget gælder for både lønmodtagere og selvstændige med arbejdsindkomst.

Ligesom beskæftigelsesfradraget er seniorfradraget et ligningsmæssigt fradrag med en skatteværdi på ca. 26 procent. De maksimale 6.100 kroner i fradrag svarer til en reel skattebesparelse på ca. 1.600 kroner om året.

Tre fradrag, der stabler sig

Arbejder du som senior, får du i 2026 tre automatiske fradrag oven i hinanden:

• Beskæftigelsesfradraget: 12,75 procent af arbejdsindkomsten, højst 63.300 kroner.
• Jobfradraget: 4,5 procent af indkomst over 235.200 kroner, højst 3.100 kroner.
• Seniorfradraget: 1,4 procent af arbejdsindkomsten, højst 6.100 kroner.

Tilsammen kan de tre fradrag give op til ca. 72.500 kroner i fradrag, svarende til en skattebesparelse på ca. 18.850 kroner. Formålet er at gøre det mere attraktivt at blive på arbejdsmarkedet frem for at gå på pension.

Seniorfradragets skatteværdi i kroner

Seniorfradraget er et ligningsmæssigt fradrag. Det betyder, at skatteværdien er ca. 26 procent — ikke 33 procent som topskat. De maksimale 6.100 kr. i fradrag giver ca. 1.600 kr. mindre i skat om året. Loftet nås ved en arbejdsindkomst på 6.100 / 0,014 ≈ 435.700 kr. Tjener du 350.000 kroner, er seniorfradraget 1,4 % × 350.000 = 4.900 kr., og skattebesparelsen er ca. 1.274 kr.

Du skal ikke selv indtaste noget — seniorfradraget beregnes automatisk ud fra din alder og din indberettede arbejdsindkomst.

Blev seniorfradraget hævet med finansloven for 2026?

Nej — ikke som gældende ret. Finanslovsaftalen for 2026 indeholdt et forslag om at hæve seniorfradraget fra 1,4 til 8,5 procent, sætte loftet op fra 6.100 til 37.000 kroner og udvide perioden fra 2 til 5 år før folkepensionsalderen. Forslaget blev fremsat som en del af lovforslag L 125 (folketingsåret 2025-26), men lovforslaget bortfaldt ved folketingsvalget i marts 2026 og blev aldrig vedtaget. En finanslovsaftale eller pressemeddelelse er ikke gældende lov. Indtil et nyt lovforslag eventuelt vedtages, gælder de hidtidige regler: 1,4 procent, højst 6.100 kroner, i de to sidste indkomstår før folkepensionsalderen (ligningslovens § 9 J, stk. 5-6). Skattestyrelsens juridiske vejledning C.A.4.3.7 bekræfter satsen for indkomståret 2026.

Regneeksempel: Kirsten arbejder videre som 66-årig

Kirsten er 66 år og arbejder stadig som skolelærer med en årsindkomst på 420.000 kroner. Hun er et år fra sin folkepensionsalder og er dermed inden for de to sidste indkomstår, så hun har ret til seniorfradraget. Hendes tre automatiske fradrag: beskæftigelsesfradraget giver 12,75 % × 420.000 = 53.550 kr. (under loftet på 63.300), jobfradraget rammer loftet på 3.100 kr., og seniorfradraget giver 1,4 % × 420.000 = 5.880 kr. (under loftet på 6.100). I alt 62.530 kr. i fradrag. Med en skatteværdi på ca. 26 % sparer det hende cirka 16.258 kr. i skat det år.

Seniorfradrag og folkepensionsalder

Folkepensionsalderen stiger gradvist i Danmark. Den er 67 år for personer født fra 1. juli 1955 til 31. december 1962, 68 år for personer født i 1963-1966 og 69 år for personer født efter 1966. Seniorfradraget gælder i de to indkomstår før det indkomstår, hvor du når folkepensionsalderen — altså i de år, hvor du fylder 65 og 66, hvis din folkepensionsalder er 67. Er din folkepensionsalder 68 eller 69 år, gælder fradraget tilsvarende i de to indkomstår før det år, du når den.

Tjek din præcise folkepensionsalder på borger.dk eller skat.dk, så du ved præcist, hvornår du er berettiget. Det er folkepensionsalderen og ikke en fast aldersgrænse, der bestemmer retten til seniorfradrag.

Seniorfradrag og seniorpræmie — kan de kombineres?

Ja. Seniorfradraget gælder, mens du er tæt på folkepensionsalderen og stadig arbejder. Seniorpræmien er et skattefrit engangsbeløb til dig, der fortsætter med at arbejde efter folkepensionsalderen. De to ordninger er uafhængige af hinanden og kan kombineres fuldt ud.

Overvejer du at udskyde din seniorpension eller folkepension for at arbejde videre, kan det altså betale sig dobbelt: du optjener seniorpræmie, og du beholder evt. seniorfradraget i overgangsperioden.

Se hvad det betyder for dig

Som senior har du ret til flere tilskud og fradrag, end de fleste er klar over. Minetilskud.dk samler dem alle ét sted, så du kan se præcis, hvad du har ret til. Tag det gratis tjek og find ud af, om du udnytter dine muligheder fuldt ud, uanset om du stadig arbejder eller er gået på pension.