Revalideringsydelse 2026: Støtte til ny uddannelse ved nedsat arbejdsevne

Har du nedsat arbejdsevne på grund af sygdom, handicap eller sociale problemer, kan kommunen bevilge dig revalidering: et forløb med uddannelse eller omskoling, der skal bringe dig tilbage på arbejdsmarkedet. Under revalideringen modtager du revalideringsydelse, som i 2026 er op til 22.056 kr. om måneden for personer over 30 år. Det er en af de mest gennemgribende, men også mest oversete støtteordninger i Danmark.

Hvad er revalidering?

Revalidering er et individuelt tilrettelagt forløb, der kan bestå af uddannelse, omskoling, virksomhedspraktik eller en kombination. Formålet er at hjælpe dig med at få fodfæste på arbejdsmarkedet igen, når du ikke kan klare dit hidtidige job. Kommunen bevilger revalidering og udarbejder en revalideringsplan sammen med dig — den beskriver, hvilken uddannelse eller opkvalificering du skal gennemføre, og hvor lang tid forløbet varer.

Revalidering adskiller sig fra fleksjob ved at sigte mod at genoprette din fulde arbejdsevne, mens fleksjob er for varig nedsat arbejdsevne. Det er et alternativ til at ende på kontanthjælp, og ydelsen er typisk højere.

Hvem kan få revalideringsydelse?

For at få revalideringsydelse skal du have fået godkendt en revalideringsplan af kommunen. Kommunen vurderer, at din arbejdsevne er så nedsat, at du ikke kan få eller fastholde et job på normale vilkår — men at der er en realistisk mulighed for, at et revalideringsforløb kan ændre det. Du må ikke være berettiget til andre ydelser, der dækker samme behov.

Vurderingen sker gennem jobcentret og typisk et rehabiliteringsteam, der ser på dit helbred, dine kompetencer og arbejdsmarkedets muligheder. Alle relevante muligheder — behandling, kortere kurser, aktivering — skal være afprøvet først, før revalidering bevilges.

Satserne i 2026

Ydelsen svarer i de fleste tilfælde til den højeste dagpengesats og er skattepligtig. Du betaler AM-bidrag og indkomstskat af beløbet.

Hvad kan revalideringen indeholde?

Forløbet tilpasses din situation. Det kan bestå af en fuld erhvervsuddannelse, en videregående uddannelse, korte kurser, virksomhedspraktik eller optræning i en beskyttet stilling. Kommunen betaler uddannelsen og kan give tilskud til undervisningsmaterialer, bøger, it-udstyr, transport og andre nødvendige udgifter. Forløbet varer typisk op til fem år, men kan i særlige tilfælde forlænges.

Regneeksempel: Lise får en ny uddannelse

Lise er 35 år og har arbejdet som rengøringsassistent, men kroniske rygsmerter gør det umuligt for hende at fortsætte i fysisk tungt arbejde. Kommunen godkender en revalideringsplan, hvor Lise skal tage en toårig kontoruddannelse. Under hele forløbet modtager hun revalideringsydelse på 22.056 kr. om måneden før skat. Kommunen betaler også hendes uddannelsesomkostninger, bøger og transport. Da Lise er færdig, kan hun arbejde i et kontormiljø, der passer til hendes helbred. Havde hun ikke fået revalidering, ville alternativet sandsynligvis have været kontanthjælp eller et fleksjob med lavere samlet indkomst.

Forskellen på revalidering og andre ordninger

Revalidering sigter mod at genoprette din arbejdsevne, så du kan arbejde på normale vilkår. Er din arbejdsevne varigt nedsat, er fleksjob eller førtidspension de relevante alternativer. Er du syg og midlertidigt ude af stand til at arbejde, er sygedagpenge mere oplagt. Revalidering fylder hullet for dem, der hverken er for syge til at arbejde eller raske nok til at klare det uden hjælp.

Få overblik over dine muligheder

Revalidering er en vigtig støtteordning, men din samlede økonomi kan afhænge af flere tilskud og fradrag samtidig. Minetilskud.dk samler skat, tilskud og fradrag ét sted, forklaret uden fagsprog og med de skjulte og glemte ordninger fundet frem — så du får alle de penge, der egentlig er dine, også når helbredet sætter grænser.

Tjek dine muligheder gratis. Alle dine resultater med beløb vises gratis, og din personlige rapport samler alle tilskud og fradrag ét sted.