Revalideringsydelse 2026: Ordningen er afskaffet – hvad gælder nu?

Revalidering og revalideringsydelse er afskaffet med virkning fra 1. februar 2026, og kommunen kan ikke længere bevilge nye revalideringsforløb. Fik du bevilget revalidering – herunder forrevalidering – senest 31. januar 2026, kan du dog fortsætte dit forløb efter de hidtil gældende regler og modtage revalideringsydelse, så længe forløbet varer. I 2026 er ydelsen op til 22.056 kr. om måneden før skat. Her er, hvad der gælder for dig, der allerede er i gang, og hvad du kan gøre, hvis du har nedsat arbejdsevne i dag.

Revalideringsydelse i oversigt

Hvad er der sket med revalidering?

Revalidering var et individuelt tilrettelagt forløb – fx uddannelse, omskoling eller virksomhedspraktik – for personer, der ikke kunne klare deres hidtidige arbejde. Med en reform af beskæftigelsesindsatsen (lov nr. 1750 af 29. december 2025) blev revalidering og revalideringsydelsen afskaffet med virkning fra 1. februar 2026. Borgere kan derfor ikke længere få bevilget revalidering.

Afskaffelsen har ikke betydning for dig, der har fået bevilget revalidering, herunder forrevalidering, senest den 31. januar 2026. Du har ret til at påbegynde og fortsætte forløbet, indtil det er afsluttet efter de hidtil gældende regler.

Hvem er stadig omfattet?

Er dit revalideringsforløb bevilget senest 31. januar 2026, kan du modtage revalideringsydelse, så længe du er i gang med forløbet. Det er et krav, at du fortsat opfylder betingelserne for revalidering i de hidtil gældende regler i kapitel 21 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og kapitel 6 c i lov om aktiv socialpolitik. Der kan ikke udbetales revalideringsydelse under forrevalidering.

Når dit forløb ophører, kan kommunen ikke iværksætte en ny revalidering for dig, og du har ikke længere ret til revalideringsydelse.

Satserne i 2026

Ydelsen er skattepligtig og uafhængig af en eventuel ægtefælles indkomst og formue. Den nedsættes, hvis du har anden arbejdsindtægt, der overstiger 12.000 kr. om året i 2026.

Hvad indeholder dit forløb?

Er du i gang med en revalidering, er det din revalideringsplan, der beskriver, hvilken uddannelse eller opkvalificering du skal gennemføre, og hvor længe forløbet varer. Er du i tvivl om, hvad planen dækker, eller om du fortsat opfylder betingelserne, så kontakt kommunen.

Regneeksempel: Lise fortsætter sin revalidering

Lise er 35 år og har arbejdet som rengøringsassistent. Kroniske rygsmerter gjorde det umuligt for hende at fortsætte i fysisk tungt arbejde, og i efteråret 2025 fik hun bevilget revalidering med en toårig kontoruddannelse. Fordi forløbet blev bevilget før 1. februar 2026, kan hun gennemføre det efter de gamle regler. Da hun er fyldt 30 år, får hun 22.056 kr. om måneden før skat i 2026. Hun har ingen anden arbejdsindtægt, så ydelsen nedsættes ikke, og hendes ægtefælles indkomst påvirker den ikke. Når uddannelsen er færdig, stopper revalideringsydelsen. Får Lise ikke job, kan hun undersøge, om hun kan få dagpenge (hvis hun er medlem af en a-kasse) eller kontanthjælp.

Hvis du har nedsat arbejdsevne i dag

Da revalidering ikke længere kan bevilges, skal du tale med kommunen om de muligheder, der findes nu. Er din arbejdsevne varigt nedsat, kan fleksjob eller førtidspension være relevante. Er du syg og midlertidigt ude af stand til at arbejde, er sygedagpenge mere oplagt. Og har du ikke anden forsørgelse, kan du søge kontanthjælp.

Få overblik over dine muligheder

Din samlede økonomi kan afhænge af flere tilskud og fradrag samtidig. Minetilskud.dk samler skat, tilskud og fradrag ét sted, forklaret uden fagsprog, og med de skjulte og glemte ordninger fundet frem — så du får alle de penge, der egentlig er dine, også når helbredet sætter grænser.

Tjek dine muligheder gratis. Alle dine resultater med beløb vises gratis, og din personlige rapport samler alle tilskud og fradrag ét sted.