Dagpenge ved alvorligt sygt barn: Op til 52 ugers støtte

Der er ingen lovbestemt ret til at blive hjemme med løn, når dit barn er sygt i Danmark. Alligevel har de fleste lønmodtagere adgang til barnets første og anden sygedag, fordi retten står i deres overenskomst eller ansættelseskontrakt. Det er en af de ordninger, folk antager er en selvfølge — indtil de opdager, at den ikke gælder for alle.

Barnets sygedage: Overenskomst, ikke lov

Det overrasker mange, men der findes ingen lov i Danmark, der giver dig ret til at blive hjemme fra arbejde med løn, når dit barn er sygt. Retten kommer udelukkende fra din overenskomst, din personalehåndbog eller din individuelle kontrakt. Det betyder, at vilkårene varierer fra arbejdsplads til arbejdsplads.

Er du ansat i det offentlige, har du som regel ret til fravær på barnets første sygedag med fuld løn, og mange offentlige overenskomster giver også en anden sygedag. I den private sektor afhænger det af, hvilken overenskomst din arbejdsplads følger. Ikke-overenskomstdækkede virksomheder kan tilbyde det frivilligt, men er ikke forpligtede.

Hvad dækker barnets sygedag?

Barnets sygedag dækker typisk fravær den dag, barnet bliver sygt (første sygedag), og i mange tilfælde også dagen efter (anden sygedag). Ordningen gælder normalt for børn under 18 år, der bor hos dig. Forudsætningen er, at fraværet er nødvendigt — altså at der ikke er en anden voksen i husstanden, der kan passe barnet.

Nogle overenskomster giver fuld løn, andre kun delvis. Nogle giver kun én sygedag, andre to. Det er afgørende, at du tjekker din egen overenskomst eller kontrakt. Barnets sygedage er noget helt andet end barselsdagpenge, som er en lovbestemt ydelse ved barsel og forældreorlov.

Når barnet er sygt i mere end to dage

Er dit barn sygt i mere end to dage, dækker overenskomsterne normalt ikke yderligere fravær med løn. Du kan så bruge feriedage, afspadsering eller aftale en løsning med din arbejdsgiver. Nogle forældre aftaler at arbejde hjemmefra, hvis det er muligt. I akutte situationer kan du have ret til fravær af familiemæssige årsager efter EU's orlovsdirektiv, men uden løn.

Har dit barn en kronisk eller langvarig sygdom, kan der gælde andre regler. Du kan i visse tilfælde søge om tabt arbejdsfortjeneste efter servicelovens paragraf 42, hvis barnets sygdom medfører et betydeligt behov for pasning. Kommunen vurderer behovet individuelt. Er barnet indlagt, kan du desuden have ret til sygedagpenge som pasning af alvorligt sygt barn.

Kommunale pasningsordninger for syge børn

Nogle kommuner tilbyder pasning af syge børn i hjemmet, når barnet er for sygt til institution men ikke alvorligt sygt. Ordningen er typisk rettet mod forældre, der ikke kan holde fri. Priserne varierer, og det er langtfra alle kommuner, der tilbyder det. Tjek din kommunes hjemmeside eller kontakt dem direkte for at høre, om ordningen findes i dit område.

Barnets sygedage vs. omsorgsdage

Mange forveksler barnets sygedage med omsorgsdage. Det er to forskellige ting. Omsorgsdage er ekstra fridage, som nogle overenskomster giver — typisk to om året — og de kan bruges til barnets sygdom, men også til lægebesøg, indkøring i institution og lignende. Barnets sygedage er specifikt knyttet til, at barnet er akut sygt. Begge dele er overenskomstbaserede, ingen af dem er lovfæstede.

Regneeksempel: Maria og den syge søn

Marias søn på seks år vågner med feber tirsdag morgen. Maria er ansat under en privat overenskomst, der giver ret til barnets første og anden sygedag med fuld løn. Hun melder sig fraværende tirsdag og onsdag og passer sin søn hjemme. Torsdag er sønnen stadig syg. Maria bruger en feriedag og aftaler med sin leder at arbejde hjemmefra fredag. Havde Maria ikke været dækket af en overenskomst med den bestemmelse, ville hun ikke have haft ret til løn nogen af dagene.

Kend dine rettigheder

Reglerne for barnets sygedage afhænger helt af din ansættelse. Minetilskud.dk hjælper dig med at forstå dine muligheder — skat, tilskud og fradrag gjort enkelt, med de skjulte og glemte ordninger fundet frem. Så du ved, hvad du har ret til, også på de dage, hvor hverdagen er ekstra svær.

Se dit samlede billede gratis. Alle dine resultater med beløb vises gratis, og din personlige rapport samler alle tilskud og fradrag ét sted.