Obligatorisk Pension (OP): Pensionsopsparing via ATP

Obligatorisk Pension, forkortet OP, er en pensionsopsparing for overenskomstansatte, som administreres af ATP. Bidraget udgør typisk 1 til 3 procent af din løn og trækkes automatisk. Du mærker det knapt i lønnen, men over et helt arbejdsliv vokser opsparingen til et supplement, der udbetales sammen med din folkepension. Her er, hvad OP er, hvordan bidraget beregnes, og hvad du kan forvente at få ud af det.

Hvad er Obligatorisk Pension (OP)?

OP er en overenskomstaftalt pensionsordning, der blev indført som led i overenskomstforhandlingerne for at give lønmodtagere en ekstra pensionsopsparing ud over ATP. Ordningen administreres af ATP og gælder for lønmodtagere, der er omfattet af en overenskomst, som inkluderer OP-bidrag. Det er arbejdsgiveren, der indbetaler bidraget, men det er en del af din samlede løn, fordi det indgår i overenskomsten.

OP er ikke det samme som ATP Livslang Pension, selvom begge dele administreres af ATP. ATP er en lovpligtig ordning for næsten alle lønmodtagere, mens OP er en aftalt tillægsopsparing, der kun gælder for bestemte overenskomstgrupper.

Hvem indbetaler OP?

OP gælder for dig, hvis din overenskomst indeholder et OP-bidrag. Det gælder store dele af den offentlige sektor og visse dele af den private. Bidraget er typisk 1 til 3 procent af din løn og indbetales af din arbejdsgiver som en del af den samlede lønpakke. Du skal ikke selv foretage dig noget; bidraget trækkes automatisk.

Er du i tvivl om, hvorvidt din overenskomst inkluderer OP, kan du spørge din fagforening eller din arbejdsgiver. Bidraget fremgår typisk af din lønseddel.

Hvad får du ud af det?

OP-opsparingen udbetales som et supplement til din folkepension, typisk som en løbende udbetaling. Beløbet afhænger af, hvor længe og hvor meget der er indbetalt. For mange lønmodtagere er det et mindre beløb, men det kommer oven i folkepension, ATP og eventuel arbejdsmarkedspension, så det bidrager til din samlede pensionsindkomst.

Fordi bidraget er relativt lavt (1 til 3 procent af lønnen), er OP sjældent en stor del af din pension, men over 30 til 40 års indbetaling kan selv et lille procentbeløb summe sig. Sammen med dit pensionsfradrag og ATP udgør det en del af det samlede pensionsbillede.

Regneeksempel: Lars og hans OP

Lars har arbejdet som kommunal ansat i 35 år under en overenskomst med et OP-bidrag på 2 procent af lønnen. Med en gennemsnitlig månedsløn på 33.000 kroner over karrieren har han indbetalt ca. 660 kroner om måneden, og over 35 år er det vokset med afkast. Ved pensionsalderen har Lars en OP-opsparing, der giver ham et ekstra månedligt beløb oven i folkepension og ATP. Det er ikke et stort beløb alene, men sammen med de andre pensionsdele gør det en forskel.

Alle dine pensionsdele, samlet

OP er én af flere pensionsdele, der tilsammen udgør din pensionsindkomst. Sammen med pensionsfradrag og ATP Livslang Pension kan billedet se anderledes ud, end du tror. Minetilskud.dk samler alle tilskud og fradrag ét sted, så du får det fulde overblik over din pensionsøkonomi.

Regn din pension igennem gratis. Alle dine resultater med beløb vises gratis, og din personlige rapport samler pension, tillæg og fradrag ét sted.