Tilskud

    Voksenlærlingetilskud: 30-45 kr./timen til arbejdsgiveren

    28. juli 20265 min læsetid

    Er du virksomhed og overvejer at ansætte en voksenlærling, kan du få et løntilskud fra jobcentret på 30 eller 45 kroner i timen. Tilskuddet gør det billigere at tage voksne ind i lærlingeforløb og dækker en del af den højere voksenlærlingeløn. Samtidig får lærlingen selv en konkurrencedygtig løn, typisk 135 til 175 kroner i timen, også under skoleophold. Her er, hvem der kan få tilskuddet, hvad det kræver, og den frist, der ikke må overskrides.

    Hvad er voksenlærlingetilskud?

    Voksenlærlingetilskud er et løntilskud, staten betaler til arbejdsgivere, der ansætter voksne over 25 år i et lærlingeforløb inden for en erhvervsuddannelse. Formålet er at gøre det økonomisk overkommeligt at uddanne voksne, som ellers ville koste virksomheden markant mere end en ung lærling.

    Tilskuddet udbetales af jobcentret og søges af arbejdsgiveren, ikke af lærlingen selv. Ordningen skal ses i sammenhæng med lærlingens løn: En voksenlærling over 25 tjener typisk 135 til 175 kroner i timen, mens en ung lærling ofte ligger på 70 til 100 kroner. Tilskuddet kompenserer delvist for den forskel og gør det realistisk for voksne at skifte karriere via en erhvervsuddannelse.

    Hvor meget er tilskuddet?

    Tilskuddets størrelse afhænger af lærlingens situation, da uddannelsesaftalen indgås:

    30 kroner i timen i de første to år: Det gælder, hvis lærlingen er i beskæftigelse på det tidspunkt, hvor uddannelsesaftalen indgås. Tilskuddet ophører efter to år, selvom uddannelsen varer længere.

    45 kroner i timen i hele uddannelsesperioden: Det gælder, hvis lærlingen er ledig, modtager dagpenge eller lignende ydelse, eller er faglært med en uddannelse, der er forældet og ikke længere efterspurgt. Her gælder tilskuddet i hele uddannelsens varighed, ikke kun de første to år, og det er altså markant mere værd for virksomheden.

    Hvilke uddannelser er omfattet?

    Uddannelsen skal stå på en liste over erhvervsuddannelser inden for områder med mangel på arbejdskraft eller gode beskæftigelsesmuligheder. Listen opdateres løbende af de regionale arbejdsmarkedsråd, og du kan finde den aktuelle liste hos dit lokale jobcenter. Mange af de klassiske håndværksfag, sundhedsuddannelser og tekniske uddannelser er med.

    Er uddannelsen ikke på listen, kan tilskuddet ikke bevilges, uanset lærlingens situation. Det kan også være relevant at kigge på uddannelsesløft som alternativ vej til opkvalificering for ledige over 30.

    Fristen: Senest en måned efter aftalen

    Arbejdsgiveren skal søge tilskuddet hos det lokale jobcenter senest en måned efter, at uddannelsesaftalen er indgået. Overskrider I fristen, kan tilskuddet falde bort, og der er ingen dispensation. Det er den hyppigste årsag til, at virksomheder går glip af tilskuddet: De ansætter lærlingen, kommer i gang med uddannelsen, og opdager først for sent, at de skulle have søgt. Sæt derfor fristen i kalenderen med det samme.

    Regneeksempel: Et snedkerfirma ansætter Peter

    Peter er 32 år og har været ledig i et halvt år. Han finder en læreplads hos et snedkerfirma, der vil uddanne ham som snedker, et fag med mangel på arbejdskraft. Fordi Peter er ledig, kan firmaet få 45 kroner i timen i hele uddannelsen, som varer tre et halvt år.

    Peters voksenlærlingeløn er 155 kroner i timen. Firmaets reelle lønudgift efter tilskud er dermed 110 kroner i timen, stadig mere end en ung lærling, men overkommeligt. Peter får en god løn, også under skoleophold, og firmaet får en motiveret voksen medarbejder til en rimelig pris. Over hele uddannelsen sparer firmaet over 300.000 kroner i tilskud sammenlignet med at betale den fulde voksenlærlingeløn selv.

    Hvad skal lærlingen være opmærksom på?

    Selvom tilskuddet søges af arbejdsgiveren, påvirker det lærlingen indirekte. Er der ydet løntilskud til din løn, kan du efter endt uddannelse ende med den lavere dimittendsats i dagpenge, ikke en sats beregnet af din fulde løn. Det er vigtigt at vide, før du starter. Meld dig desuden ind i en a-kasse under uddannelsen, mange a-kasser er gratis for voksenlærlinge, og kontingentet giver dig et fradrag.

    Et klogt valg for begge parter

    Voksenlærlingetilskuddet gør karriereskiftet realistisk for lærlingen og økonomisk fornuftigt for virksomheden. Minetilskud.dk gør det nemt at finde alle tilskud og fradrag, der spiller ind: skat, tilskud og fradrag gjort enkelt og til at forstå, med de skjulte ordninger fundet frem automatisk. Blandt Danmarks bedste platforme til at give overblik over din økonomi under uddannelse.

    Regn dit samlede billede igennem gratis. Alle resultater med beløb vises gratis, og din personlige rapport samler alt ét sted.

    Ofte stillede spørgsmål

    Hvor meget er voksenlærlingetilskuddet?+

    30 kroner i timen i de første to år, hvis lærlingen er i beskæftigelse, eller 45 kroner i timen i hele uddannelsen, hvis lærlingen er ledig eller faglært med forældet uddannelse.

    Hvem søger om voksenlærlingetilskud?+

    Det er arbejdsgiveren, der søger hos jobcentret, senest en måned efter uddannelsesaftalens indgåelse. Tilskuddet udbetales til virksomheden.

    Hvilke uddannelser giver ret til tilskud?+

    Uddannelsen skal stå på en liste over erhvervsuddannelser inden for områder med mangel på arbejdskraft. Listen opdateres af de regionale arbejdsmarkedsråd og kan findes hos dit jobcenter.

    Kan man få tilskud, hvis lærlingen allerede er i job?+

    Ja, men tilskuddet er lavere: 30 kroner i timen og kun i de første to år af uddannelsen.

    Hvad er fristen for at søge?+

    Arbejdsgiveren skal søge senest en måned efter, at uddannelsesaftalen er indgået. Overskrider man fristen, kan tilskuddet falde bort.

    Alle artikler